إستكشاف معايير التوظيف
الكاتب : محمد معروف الشيباني

الاربعاء ٢٠١٤/١١/٥

وافق مجلس الوزراء مؤخراً على “قيام عموم الجهات الحكومية ذاتِ بنودِ التوظيف بوضع أسس و معايير لشغلها بما يحقق تكافُؤ فرص و تنافس متقدميها”.
كنت أظنُّ تلك الأسس و المعايير موجودةً في زوايا الأنظمة و لوائحها و إجراءاتها، و يُعيق تطبيقَها تَرهُّلُ الأداء الحكومي. لكن واضح أنها لم تكن موجودةً أصلاً، مما أنتج سيل خروقات التعيين ليصبَّ دوماً في حِمَى مَنْ له واسطة.
و في ذات الوقت تمنيت لو كانت الجهات الحكومية أعدتْ من قبلُ تلك الأسس و المعايير ليكون دور المجلس (إقرارها) للتنفيذ فوراً لا تكليف الجهات بوضعها من الآن. فهي مطلبٌ عادلٌ تستهدفه القيادةُ بلا شك. فلا منطقَ في إنتظار تلك الجهات أعواماً أخرى لوضع الأسس و المعايير، ثم رفعها للإقرار، ثم ردحاً زمنياً جديداً لإنفاذها.
هكذا يُفهمُ القرار..إلّا إن كانت صياغتُه غير دقيقة.
و على (وزير الخدمة المدنية) التوضيح.

محمد معروف الشيباني
Twitter:@mmshibani

نوفمبر 5th, 20142738

اكتب تعليق