الفيصل و (رعاية مولود)
الكاتب : محمد معروف الشيباني

هذه مناشدةٌ لوزير من رعيلِ الحكمِ الأولِ الذي إمتاز بالحنكة و إدراكِ حقائقِ مواطنيه.
خالد الفيصل يجمع ذلك كما لم يجمعه وزير تعليمٍ منذ مؤسّسِهِ الفقيدِ فهدِ بنِ عبد العزيز.
يدور لغطٌ شديد في أروِقةِ الوزارةِ بقرارٍ وشيكٍ يُجمّد أو يلغي حق الموظفة في إجازة (رعاية مولود) و حدها الأقصى ثلاث سنوات في إجازات متفرقة تلي (إجازة الأمومة) بربع الراتب.
قارعةٌ صادمةٌ لو تحققت. تُلحقُ سلبياتٍ كبيرة بالمعلّمة و الأُسرة. و لا إيجابيةَ واحدة لها إلّا تخفيف خلل حضور الموظفات و هو أمر تستطيع اللجان معالجته دون إضرار الناس.
لذا أوقنُ أن سموه سيقرأُ المقال و تعليقاتِ المواطنين في وسائل التواصل، ثم سيحكم بما تُمليه أمانةُ مسؤوليته لا بما تسوقُه اللجانُ المهيضةُ إنصافاً و سداداً.
هذا حقٌ كفله النظام، تطبقه دولٌ كثيرة. و الحقوقُ لا تُستبدلُ إلّا بأفضل منها لمُنتفعيها.
ظننّا دولتَنا الموغلةَ ثراءً ستخصص رواتب للأمِ البيْتوتيّةِ المربيةِ جيلَ المستقبل فإذا بمُنذرٍ بتجفيفِ (رعاية المولود)..بَوْنٌ شاسع بين الآمال و الواقع.!!

محمد معروف الشيباني
Twitter:@mmshibani

أغسطس 27th, 20141894

اكتب تعليق