وزارة العمل : احتساب المعارين من الجهات الحكومية في نسب التوطين
الــمــعـــالــي نــيــوز

حرصاً على القطاع الخاص للاستفادة من جميع الفرص، فقد قررت وزارة العمل وضع آلية لاحتساب الأشخاص المعارين في نسب التوطين، وقامت الوزارة بالمشاركة مع مؤسسة التأمينات الاجتماعية بإعداد آلية لاحتساب المعارين من الجامعات الحكومية السعودية والجهات الحكومية الأخرى إلى منشئات القطاع الخاص بواحد في نسب التوطين الخاصة بهذه المنشئات.

وبعد الاطلاع على نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) بتاريخ 23/8/1426هـ، المعدل بالمرسوم الملكي رقم (م/42) وتاريخ 12/5/ 1434هـ ، المعدل بالمرسوم الملكي رقم (م/46) وتاريخ 5/6/1436هـ، وبعد الاطلاع على المادة الحادية عشر مكرر من نظام العمل، القاضية بأن للوزير أن يتخذ الإجراءات التي من شأنها أن تكفل تحسين أداء سوق العمل، وبعد الاطلاع على المادة السادسة والعشرون المتعلقة بتحديد نسبة التوطين في المنشآت، وبعد الاطلاع على برقية المقام السامي رقم (38100) بتاريخ 15/8/1432هـ المتضمنة الموافقة على برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف “نطاقات”، وبعد الاطلاع على القرار الوزاري رقم (4040) وتاريخ 12/10/1432هـ، وبناءً على الصلاحيات المخولة له نظاماً ..

يقرر ما يلي :

يتم احتساب الموظف المعار من الجامعات الحكومية السعودية والجهات الحكومية الأخرى إلى منشآت القطاع الخاص بـ (واحد) في نسب التوطين الخاصة بهذه المنشآت.

مايو 14th, 2016

اكتب تعليق